Pourquoi faire appel à Présence Zen ?

 

1 - Diminuer l’absentéisme, augmenter vos performances et votre productivité

Saviez vous que les coûts indirects liés aux pertes de productivité, au personnel de remplacement, représentent près de 20% de la masse salariale ?
Saviez vous que le stress coûte un équivalent de 700 euros/salarié/an ? (source BIT)

Nous répondons aux attentes des responsables soucieux de la gestion du stress de leurs collaborateurs et qui souhaitent contribuer au bien-être de leurs salariés tout en optimisant leurs résultats.
Les prestations bien-être en entreprise sont aujourd'hui’hui reconnues comme de nouveaux outils de management. Opter pour ces outils RH efficaces et rapidement mis en place cʼest :

  • Mettre en place une politique RH sociale et innovante.
  • Diminuer vos coûts liés à l’absentéisme, au présentéisme, à la baisse de motivation, à la gestion des conflits.
  • Optimiser vos performances, vos résultats, votre capacité à créer de nouvelles solutions dans un monde en perpétuel changement.

 

2 - Motiver vos collaborateurs, encourager lʼesprit dʼéquipe et dʼentreprise

Votre rôle est de désamorcer les conflits, prévenir la détérioration du climat social, optimiser la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs ?
 

Nous étudions ensemble comment améliorer le climat social, l’ambiance de travail et s’assurer d’être une entreprise dans laquelle il fait bon travailler

  • Motiver et redonner de l’énergie à vos collaborateurs
  • Renforcer l’esprit d’équipe et d’entreprise
  • Valoriser votre rôle de manager responsable du bien-être de ses équipes
  • Gagner une image de marque innovante et dynamique auprès de vos clients, de vos partenaires et des agences de notation

 

3 - Faire plaisir

Vous souhaitez reconnaitre la valeur et les résultats de vos collaborateurs ? Aujourd’hui, ces prestations bien-être en entreprise répondent à des besoins et tendances actuelles. Elle sont donc très appréciées des salariés.

  • Participer activement au bien-être de ses collaborateurs et proposer des ateliers bien-être sur mesure c’est témoigner d’une direction et d’un comité d’entreprise novateurs et attentifs aux conditions de travail de ses équipes.
  • Sans doute la meilleure réponse pour montrer que vous restez attentifs aux  hommes et aux femmes que vous cotoyez au quotidien !